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我现在处于离职书面通知三十天内，现在请病假，离职到期天数往后延迟违法吗

劳动纠纷

2024-03-09 16:54:56

您好，可以和单位协商离职时间
法律分析：离职期间请假不会推迟离职日期。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，请问是遇到了什么纠纷呢
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