你好，我是公司人事，然后就是我修改了考勤记录的话，是违反了劳动法的哪一条呢请问一下
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2024-03-09 00:59:36
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不可以。
公司不能变更考勤记录，否则涉嫌伪证。如果在仲裁阶段，劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的，用人单位应当提供，如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响，仲裁委可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担举证不能的法律后果。
考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
