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离职后公司发13薪了还能要的到吗

劳动纠纷

2024-03-11 15:21:31

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律师解答共有14条

您好，十三薪是奖金，并不是工资。绝大部分情况下，主动离职后是拿不到奖金的，除非在合同里面有约定。

王珂律师

2024.03.11 15:21:31 解答

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您好，十三薪是奖金，并不是工资。绝大部分情况下，主动离职后是拿不到奖金的，除非在合同里面有约定

徐孝乐律师

2024.03.09 12:22:16 解答

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离职后公司发13薪了还能要的到吗建议您与公司协商

高昆伦律师

2024.03.08 17:00:15 解答

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离职后公司发13薪了还能要的到只要有约定就行

百全律所律师

2024.03.08 17:10:50 解答

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离职后公司发13薪了还能要的到吗，详细沟通

徐清岑律师

2024.03.08 16:56:34 解答

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你好！公司发13薪在合同上有约定吗？

诚勤律所律师

2024.03.08 17:27:11 解答

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离职后公司发13薪了还能要的到吗

周婷律师

2024.03.08 17:37:07 解答

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看你的劳动合同怎么约定的啊

任涌律师

2024.03.08 17:50:20 解答

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你好，事情发生在上海吗？

张咏莹律师

2024.03.08 16:55:57 解答

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您好，可以通过法律途径

荣兆栋律师

2024.03.08 16:55:22 解答

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首先要看13薪是否在劳动合同中约定，如果约定了的话，可以先与公司协商，协商解决不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如果13薪未在合同里约定，但是已经是单位的常规性福利，可以收集证据（如银行打款记录、同事的证明等），提出仲裁维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2024.03.08 16:49:04 解答

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法律分析：辞职了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位不发绩效工资，劳动者可以通过以下方式进行投诉：
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

找法网咨询顾问

2024.03.08 16:49:07 解答

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辞职了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位不发绩效工资，劳动者可以通过以下方式进行投诉：
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2024.03.08 16:49:12 解答

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离职后公司发13薪了还能要的到吗

富誉律所律师

2024.03.08 16:55:28 解答
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