你好！我咨询一下，老板恶意拖欠农民工薪资，我要怎么才能最快要回工资
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向劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至也可以考虑向公安机关报案对方欠薪罪。
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可以找老板要 也可以向劳动局监察大队投诉
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您好，可以去法院起诉还款的
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你好，有没有欠条等证据？
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拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法追回工资：
1、和老板协商；
2、向调解组织申请调解；
3、向劳动行政部门投诉；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、向人民法院请求支付令；
6、对劳动仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
7、其他。
法律依据：《中华人民
共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工资拖欠，劳动者可以与用人单位进行协商，约定合理的工资支付期限；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者通过依法申请仲裁等途径要要回其应得的工资收入。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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老板拖欠农民工工资解决办法如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资；
3、农民工可以通过起诉进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
