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员工上班路上出现交通事故，死亡属于工伤吗？

劳动纠纷

2024-03-08 18:02:28

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律师解答共有20条

在工作期间遭遇车祸身亡可以认定工亡。

　　《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

王冰律师

2024.03.07 21:32:25 解答

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先根据交警出的事故认定书，责任如何划分，工伤认定还需看具体的情况。

简军律师

2024.03.08 15:22:59 解答

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您好，工上班路上出现交通事故，死亡属于工伤吗？要视具体情况而定

广东华穗律所律师

2024.03.07 21:56:12 解答

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您好，需要根据交通事故的原因，以及责任划分来判定是否属于工伤。

石健伟律师

2024.03.08 10:30:51 解答

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如果是发生非本人主要责任的交通事故而死亡的，算工伤。

朱清华律师

2024.03.08 18:02:28 解答

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您好，这个要非主责的情况下可以申请工伤

邓庆奋律师

2024.03.08 08:03:04 解答

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你好，交通事故的具体情况是怎么样的

吴昭燕律师

2024.03.08 08:41:11 解答

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早上好，这个情况是可以报工伤的

刘斌律师

2024.03.08 09:34:43 解答

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你好，次责无责同等责属于工伤

唐裕文律师

2024.03.08 09:27:38 解答

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你好，详细介绍你的案情细节

吴国雄律师

2024.03.08 00:17:33 解答

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交通责任认定是怎么认定得呢

揭志文律师

2024.03.08 09:33:10 解答

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你好！事故发生地在哪里的

广东天习律师

2024.03.08 14:33:26 解答

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你好有交通事故认定书吗

杨永律师

2024.03.07 21:50:03 解答

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上班途中死亡是属于工伤的

王冰律师

2024.03.08 10:03:21 解答

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上班路上死了，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害而死亡的，算工伤。如果不符合上述情况的，则一般不算作工伤。
《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师

推荐

2024.03.07 20:39:04 解答

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上班时遭遇非本人主要责任的交通事故而死亡，算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队

官方

2024.03.07 20:39:23 解答

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上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

找法网咨询顾问

2024.03.07 20:39:40 解答

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你好这还是属于工亡的啊

金松律师

2024.03.07 21:38:06 解答
你好，交通事故责任划分没有

唐程义律师

2024.03.07 22:59:12 解答
你好，事故认定书出来没有呢。

吴雁萍律师

2024.03.08 09:40:36 解答
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