我男人单位体检查出尘肺病，煤矿洗煤厂
劳动纠纷
2024-03-07 20:02:00
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一般从事容易尘肺病等职业病的工种，离职前都会进行体检的。因为如果不体检的话，职工在离职之后若干年发现患上尘肺病是可以告原工作单位的，而且基本上都会胜诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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尘肺病对劳动者劳动能力的影响程度需根据其X线诊断尘肺期别、肺功能损伤程度和呼吸困难程度进行鉴定。尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
引起尘肺病的生产性粉尘主要有两类，一类是无机矿物性粉尘，包括石英粉尘、煤尘、石棉、水泥、电焊烟尘、滑石、云母、铸造粉尘等，还有一类是有机粉尘。这些粉尘都能引起尘肺病。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》
第一级 尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症；职业性肺癌伴肺功能重度损伤。
第二级 尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及中度低氧血症；尘肺Ⅱ期伴肺功能重度损伤及或重度低氧血症；尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核；职业性肺癌或胸膜间皮瘤。
第三级 尘肺Ⅲ期；尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症；尘肺Ⅱ期合并活动性肺结核。
第四级 尘肺Ⅱ期；尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症；尘肺Ⅰ期合并活动性肺结核。
第五级 尘肺Ⅰ期伴肺功能轻度损伤及轻度低氧血症。
第七级 尘肺Ⅰ期；肺功能正常。 -
法律分析：在矿上得了尘肺病可到当地的职业病诊断机构进行诊断，若是职业病的，可至社会保险经办机构申请工商保险待遇并要求公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
