已办理退休并享受退休待遇，发现单位少缴纳社保，如何撤回退休身份，重新补缴？
劳动纠纷
2024-03-08 09:26:25
共有4位律师解答
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你好，感谢信任，稍后电话沟通
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你好，你在该厂连续工作22年，尽管双方未签订劳动合同，但双方事实劳动关系存在。 未签劳动合同责任在单位。依据《社会保险法》有关规定，单位有义务为你缴纳社会保险（个人部分需自己负担）。 缴纳社会保险费由单位和职工按比例分担，并由单位代扣。只要是单位职工身份即可，法律没有对职工户籍有条件要求，所以说单位以你是农业户口缴不上社会保险的理由是不成立了。建议到当地劳动仲裁申请仲裁或向劳动监察举报
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法律分析：第一，向劳动监察部门维权。第二，向社保经办机构维权。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
