法律咨询

员工离职时结清工资需要分日结企业或月结企业吗？

劳动纠纷

2024-03-08 14:51:00

根据双方签订的《劳动合同》关于工资数额及支付方式的约定处理。
按照法律规定，离职时应一次性结清工资
法律分析：员工离职后，用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条则规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业应在员工离职多久内结清工资

劳动合同纠纷 3640

在企业离职是当天结算工资么

一般来说的话，次月能结清就不错了

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

离职后是当面结清工资，还是在公司规定日结清工资？

依照《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

员工离职证明书模板

员工离职证明书模板

劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职

劳动法辞职工资发放规定

小时工辞工后工资会当天结清吗

你好，原则上是要当天结算的，但也有的用人单位是在每个月发放工资的时候结算。

员工在职及离职保密协议

公司解除试用 324

员工在职及离职保密协议

到期日离职时是否需要当天结清工资？

法律分析：要是时薪的暑假工，辞职的话可以拿着工资走，月薪的一般都是拿了这个月的工资再走，要不然一般都

离职工资是当日结清吗

对于离职工资的结算,一般有以下几种情况: 1. 当日结清:如果离职当日能够及时清算工资,公司会选择当

签订合同的员工离职需要当天结清全部工资吗？

法律分析：员工离职后，用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 875

我离职了工资是要当日结清吗？

被辞退了工资是当天全部结清，在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 590

用人单位辞退员工须当日结清工资吗？

你好，依照合同约定履行

如果员工在国家法定节假日休息，是否应支付员工工资

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 410

我帮公司垫钱，公司不给怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 365

老板拖欠工资，已经一年了?

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行

判决抵押无效如何处理

抵押担保 250

因为工作疏忽，我在工作中少收了7972元的客户。客人拒绝给这

1、协商；如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 290

我想问一下如何计算2500的基本工资

以在岗时本人工资为准

你好我是月嫂要下户雇主说晚两天给我开支我怎么办

可以协商，或者投诉

今常发生头疼头晕，不想上班回家看病又没有钱，现在5月份了工资

工资待遇不公平的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁

能不能给我加工资，因为我工资说什么要干我

劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

怀宁县律师潜山市律师宿松县律师太湖县律师桐城市律师望江县律师岳西县律师枞阳县律师迎江区律师大观区律师宜秀区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权