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长期加班熬夜诱发脑部淋巴瘤,丧失劳动能力,自理能力

劳动纠纷
2024-03-11 15:04:10
共有9位律师解答
  • 您好,劳动者因工负伤或者患职业病,经工伤认定、劳动能力鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
  • 您好,您的问题我们可以帮忙解决,建议起诉
  • 这个可以做工伤鉴定,向公司理赔。
  • 你好 你可以申请工伤让公司赔偿
  • 你好 你可以申请工伤让公司赔偿
    追问:公司不认,说是疾病不是工伤
  • 什么时候发生的,在哪里发生
    追问:初次发病是22年11月,在上海杨浦
  • 是否属于完全丧失劳动能力,由鉴定机构鉴定为准
  • 是否属于完全丧失劳动能力,需要进行鉴定
  • 连续加班诱发疾病可以索赔。职工加班中因为劳累晕倒,不能视同工伤,应按因病处理,医疗费用按当地医疗保险办法规定处理,病假期间由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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