产后孩子没人照顾请假约两年，期间一直花钱找人开病的病假条，公司现在说要查请假真假发现病假条是假的。 想问公司可以要求赔偿请假期间缴纳的五险一金么？ 如果主动辞职是不是就不能领取失业金了
劳动纠纷
2024-03-09 10:34:34
共有3位律师解答
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您好，需要根据您的真实情况判定。
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从你描述来看，要予以赔偿的，
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产假期间用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，单位统一缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
