没有成年可以出去打工吗
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2024-03-07 09:12:43
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第一，对于16岁以上18岁以下的未成年人是可以参加工作的，称为“未成年工”也叫“青少年工”。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第二，16岁以下的未成年人参加工作仅限于：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 -
未成年人是否可以打工，需根据具体情况而定：
1、如果是十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用人单位要是收留就是违法的；
2、十六岁以上不满十八周岁的，除非矿井、有毒有害等特殊工作的，是可以打工的。
用人单位不得安排未成年工从事哪些范围的工作
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
4、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 -
法律分析：可以出去打工的。已满16岁不属于童工，属于青少年工人。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
