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我急转班上班中多休息十几分钟就开大过合理吗？

劳动纠纷

2024-03-12 14:54:19

公司规定与劳动合同：首先，需要查阅公司的规章制度以及与员工签订的劳动合同，看是否有明确规定关于休息时间以及违反规定后的处罚措施。如果员工的休息行为确实违反了明确规定，并且处罚措施也在合同或规定中有所体现，那么公司可能有一定的依据来进行处
这个是申请劳动仲裁为好
您好，每日工作时间为多久
公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的，你可以到当地劳动监察部门反映，并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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