在公司工作到法定退休年龄后，社保未缴纳15年，劳动者达到当地社保续缴标准要求，与用人单位协商后，用人单位继续为劳动者缴纳社保的，但是还需要签劳动合同吗？
劳动纠纷
2024-03-06 21:13:51
共有8位律师解答
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在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定,只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的,单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。
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你好，由用人单位继续为其缴纳社保时，仍然需要签订劳动合同
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你好，上述情况，需要签劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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