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我是部门领导，在对1名员工因未按规定要求进行考核扣分后，该员工拿了一张病例“社交恐怖，焦虑症”说我对她比其他员工苛刻，使她工作压力大，精神病复发。我平时对所有员工都是一样的。她日常工作也是较轻松的。我给她换岗位，她又不愿意。她老公说她以前就有精神病，是我导致她复发的。现在他们要求赔偿，请问我应该怎么处理

劳动纠纷

2024-03-05 22:36:04

这个的话，是否有直接的证据来证？

追问：没有，她去医院看了精神科拿了一个病例“社交恐惧，焦虑症”
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