法律咨询
续签无固定期限劳动合同前,公司通知不再续签
劳动纠纷
2024-03-08 15:42:01
共有16位律师解答
续签无固定期限劳动合同前,公司通知不再续签 公司是违反劳动法的 可以帮你维权
你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
您 好, 可以申请赔偿一年一个月的经济赔偿
您好,可以和公司协商解除合同的经济补偿金
你好! 应当订立无固定期限劳动合同:
你好,如果不续签是需要给你赔偿的。
您好,不续签您这边可以要求赔偿的
你好 建议先协商 然后劳动仲裁
具体情况说下给到解决方案
具体什么情况可以描述清楚
你好,可以解决,可以处理
劳动合同不续签不要提前通知,法律没有强制性规定劳动合同到期不续签要提前通知劳动者,如果劳动合同中有约定续签要提前通知的,应当提前通知,若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,劳动合同自动延续。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条第五项、第六项
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同;依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律分析:劳动合同没续签不是自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜。
劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。
到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。
劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。
因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。
法律依据:《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
您好,煜双律师团为您提供法律服务,劳动合同到期公司不续签的话员工可以申请公司补偿。
可以走劳动仲裁程序,要求公司赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部16个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期了还能否续签合同
劳动合同纠纷
975
合同到期之前40天公司发了不续签合同书面文通知,这次应该签无
您好,可就合同续签事宜进行咨询。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
劳动合同到期员工不续签,可以马上走吗
劳动合同纠纷
600
用人单位应当出具终止劳动合同的证明吗
劳动合同纠纷
355
劳动合同到期公司不续签无固定期限合同吗?
劳动合同没有不续签的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签,不过,连续签订两次固定期合同
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同范本是怎样的
财会
324
合同到期了公司没通知续签我是否还要继续上班
劳动合同知识
3728
劳动合同签订两次,第三次签无固定合同时,公司通知不续签合同
签订两次劳动合同后不是必须续签《劳动合同法》第十四条规定第 二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致,
人咨询过
继续咨询
北京市无固定期限劳动合同书范本 (无固定期限)
财会
324
我是该第三次签订无固定期限的劳动合同,公司在合同到期前提前3
合同到期前一个月公司通知不续签的,向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动
人咨询过
继续咨询
两次固定期限合同后,公司不续签无固定期限劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部把我调到其他部门帮忙。
你可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
离职当晚就让搬出宿舍,这是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离
人咨询过
继续咨询
因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
工作六年没有签劳动合同,公司会赔偿吗?
会赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司协商,提出赔偿要求;3. 如协商
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
高一期末考完了不放假
高一期末考完后不放假的情况,常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方
北京在编教师,不续签合同
教师可以主动提出不续签合同的情况包括:1. 合同约定的终止条件出现;2. 教师认为学校提供的条件低于
请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理?
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师