法律咨询
你好公司要求签订保密协议
公司企业
2024-03-05 16:14:24
共有4位律师解答
通常签订保密协议是没有什么问题的。
法律分析:关于公司是否可以要求员工签署保密协议,可知其是可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立保密协议的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
签订保密协议书需注意以下事项:签订保密协议的对象只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工;保密范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密协议,是用人单位和劳动者双方约定,就劳动者在用人单位所接触到的某些书面或口头信息,未经允许不得向任何其他第三方披露的协议。保密协议一般具有以下几个要素:商业秘密的范围和内容,如商业秘密的名称和种类;劳动者的保密责任,如应当对谁保密,该商业秘密采取了哪些保密措施;违反保密义务要承担的后果等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同中能约定竞业限制条款吗
劳动合同纠纷
805
离职的时候公司让我签保密协议
建议谨慎处理,离职时,企业要求签保密协议,合理合法。 作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。 如果
人咨询过
继续咨询
公司销售保密协议
销售合同
324
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同竞业限制违约金怎么算
01:30
2345
违反竞业限制的违约金标准有哪些
合同纠纷
330
保密协议保密主体是什么
劳动合同纠纷
550
离职公司要求签保密协议
离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中
人咨询过
继续咨询
公司之间合作的保密协议样式
公司合作协议
324
员工离职可以约定竞业限制吗
劳动仲裁动态
780
要签保密协议,现在还没签呢,如果签订了保密协议
具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
公司合作保密协议模板通用版
公司合作
324
离职要求签保密协议
如果上班涉及到商业秘密当然是要签协议的
人咨询过
继续咨询
您好,我想咨询离职公司签署保密协议
离职时要求签订保密协议是合理的,但是必须给予经济补偿,负责就是无效的。劳动合同当事人可以在劳动合
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询离职公司让签保密协议
从公司离职不一定要签保密协议,从公司离职的,要不要签保密协议,由用人单位和劳动者协商确定。 法律依
人咨询过
继续咨询
酒后伤人致轻伤属于什么责任
酒驾醉驾
5
关于员工离职时,公司要求签订保密协议
你好,这个根据工作性质来确认,必要的是需要签的
人咨询过
继续咨询
酒后轻伤害怎么判刑
酒驾醉驾
5
公司要求签保密协议咨询
签订保密协议书需注意以下事项:签订保密协议的对象只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工;保密范围包括技
人咨询过
继续咨询
企业为员工停产停工。发放最低工资合法吗?
您好,可以劳动局成投诉
人咨询过
继续咨询
酒后伤人轻伤判几年
酒驾醉驾
5
保密协议在劳动法中的应用及其主要内容
保密协议保护商业机密。操作包括:1.明确保密信息的范围和期限;2.规定员工离职后的竞业限制;3.设定
人咨询过
继续咨询
酒后拿刀伤人致轻伤怎么赔偿
酒驾醉驾
5
我签了三年的合同,提前辞职需要支付5000元的培训费,我现在
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
酒后打架致人轻微伤要负什么责任
酒驾醉驾
5
公司试用期内,签订培训协议、是否需要承担培训费用?
公司有为员工提供培训的义务,并且需要承担相应的培训费用。
交通三七责任误工费应该怎么赔
交通事故赔偿
5
不去培训罚款,公司经常不合理扣工资
可以找劳动局投诉
企业职工停职留薪子女顶替转正前的工龄算不算
针对企业职工停职留薪问题,常见的法律处理方式包括:依据劳动合同和相关法律法规进行协商或诉讼。选择协商
周末培训是否属于加班
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参
中职学校因违纪劝退学生合法吗
对于中职学校因违纪劝退学生的情况,常见的处理方式包括:学生可提出申诉,要求学校重新评估;或寻求法律援
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海口律师
海口找律师
海口公司企业律师
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口房产纠纷律师
海口公司法律师
海口合同纠纷律师
海口婚姻家庭律师
海口交通事故律师
海口劳动纠纷律师
海口刑事辩护律师
海口债务债权律师