日节工合同上并未提及要在手机上打卡领工资然后有几天没打卡问雇主雇主说没打卡不结算工资上班然后合同上说压七天后一天一结到七天压薪日结束后告知由于节假日财务没上班要到第二天节假日结束发薪直到第二天节假日结束就是第二天晚上八点下班后也未发放第八天工资构成违约嘛
劳动纠纷
2024-03-11 16:05:53
共有4位律师解答
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很抱歉听到您的困扰。根据日节工合同，工资支付方式应该在合同上有明确规定。如果合同并未提及手机打卡领工资的事项，您可以向雇主要求根据合同规定结算工资。如果雇主坚持不结算工资，您可以考虑咨询法律援助机构或者劳动仲裁部门，以获取更多帮助。希望以上建议对您有所帮助，如有更多问题欢迎继续咨询。
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好，克扣工资可以向劳动部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
