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你好，还未离职，公司现在不收取员工工会，员工需要怎么处理

劳动纠纷

2024-03-04 16:38:40

若再要求所有用人单位解除劳动者需要事先通知上级或者当地工会组织
下午好，这个是可以帮助分析的，是否有协商的呢，可以解决的
您好，在职期间不收取员工工会会费可以向上级部门反映。
你好解除劳动合同没有工会的，不用通知
你好，可以先和公司进行协商
单位不能因劳动者没有办离职手续就不发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的，用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济赔偿。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
你好： 1、建议申请劳动仲裁； 2、员工有权获得：拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等； 3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实际情况及证据材料当面为你详细分析、计算
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