单位公积金是按基本工资缴纳还是实际工资缴纳
劳动纠纷
2024-03-04 14:13:17
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对于新参加工作的职工或者单位新调入的职工来说，月缴存公积金为职工本人当月工资乘以职工公积金缴存比例。除此之外，职工公积金交多少按照职工上年度平均工资和公积金的缴存比例共同决定。
企业职工的公积金不完全按照基本工资进行缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。扩展资料：提取指南住房公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
（2）离休、退休的；
（3）完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；
（4）出境定居的；
（5）偿还购房贷款本息的；
（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 -
看你公司申报的按工资多少比例缴纳公积金。
国家规定缴纳公积金6%至12%的比例内。
如果按10%缴纳公积金，按2500工资计算，个人缴纳250元，单位缴纳250元，个人公积金账户存进500元，一年可以达到6000元。
2500的工资基数有点低了。
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法律分析：对于新参加工作的职工或者单位新调入的职工来说，月缴存公积金为职工本人当月工资乘以职工公积金缴存比例。除此之外，职工公积金交多少按照职工上年度平均工资和公积金的缴存比例共同决定。
企业职工的公积金不完全按照基本工资进行缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。扩展资料：提取指南住房公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
（2）离休、退休的；
（3）完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；
（4）出境定居的；
（5）偿还购房贷款本息的；
（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
