法律咨询

我在公司的部门撤销，公司安排我到其他部门，只是口头说说，没有书面文件，我不同意，

劳动纠纷

2024-03-04 10:41:48

若调岗不合理，无法正常提供劳动条件，可以搜集证据，主张被迫离职，申请仲裁主张经济补偿
不同意调岗的话是可以的，强制调岗是可以仲裁的。
协商不成可以申请劳动仲裁，积极维权
你好你这属于劳动纠纷的情况
如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
公司撤销流程：
1、当事人持公司法定代表人签署的申请书、人民法院的裁判文书、批准撤销文件等，提出撤销申请；
2、登记机关审查申请材料，符合条件的，予以撤销。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十二条法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十二条
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十二条
公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目被吊销、撤销许可证或者其他批准文件，或者许可证、其他批准文件有效期届满的，应当自吊销、撤销许可证、其他批准文件或者许可证、其他批准文件有效期届满之日起30日内申请变更登记或者依照本条例第六章的规定办理注销登记。
第四十条
公司依照《公司法》第二十二条规定向公司登记机关申请撤销变更登记的，应当提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的申请书；
（二）人民法院的裁判文书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

需要提交什么文件注销公司

企业法律顾问 190

你好，我们厂部门倒闭了，领导把我们安排到其他部门，我们不想去

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费

不可撤销公司股权转让的承诺书

内资股东 324

不可撤销公司股权转让的承诺书

企业重组的条件

债务债权 615

公司解散后股权如何处置

企业法律顾问 615

公司没有工作安排，他们安排我去其他部门面试，但需要面试，这可

原则上是可以拒绝的，公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。虽然劳动者可以拒绝公司安排的一些不

撤销公司股权转让协议书

内资股东 324

撤销公司股权转让协议书

公司解散后财产如何处理

企业法律顾问 90

公司以我主管岗位不称职调成操作岗，我不同意，后又安排我到销售

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳

我们是12小时工作两班倒，公司我所在部门外包了，要调我去其他

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

公司以发展的需要，撤销我所在部门，要求我去别的部门，我不愿意

企业岗位撤销辞退员工，可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同，可以要求变更工作

老板没有给工人签合同可以吗?

常见处理方式有：与老板协商解决、向劳动保障部门投诉、寻求法律援助。在选择时，可优先尝试与老板沟通解决

下个月所有社保费用是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

不与员工签订劳动合同，培训协议有效吗？

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

如果请病假的最后两天是周末那还算天数吗？

病假期间法定假日是否顺延，我国没有明确的法律，法规规定。在实践中，一般来说，病假的第一天或最后一天是

合同只签了一年，但试用期三个月，且现在已经上了两个月的班?

用人单位在试用期期间不能随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中

公司给我休产假98天合法吗

针对产假的处理方式，您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括：1）享受基础98天产假；2）

公司突然调动我去别的公司工作

如果公司调岗后你的工资降低了，你可以要求恢复原来的工资水平。因为调岗不应影响你的工资水平，除非双方在

如何申请被迫离职

可以详细说一下，有违法行为才可以

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权