审查配合单位标书过程中未能仔细检查，导致标书中重要的授权书两页丢失。这一失误严重影响了我们的投标，并最终导致了投标流标的结果，公司会如何处理，如果员工对处理不接受该怎么办，如果公司以这个行为对员工调岗处理，但并为和员工达成一致意见，该员工怎么办
建筑工程
2024-03-04 11:05:17
共有8位律师解答
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公司如何处理不清楚取决于公司自己。员工对处理结果不接受，需要根据具体情况进行处理，单位处理合理合法的，即使员工不接受，也没有办法，打官司也打不赢。不合理不合法的，员工可以依法维权。所以。员工应该怎么办取决于单位如何处理及员工对单位如何处理及在单位处工作期间掌握了单位违反劳动合同法第三十八条的证据的情况，如果单位有本身违反劳动合同法第三十八条，劳动者有证据证明，劳动者可以在用人单位对其进行处理之前先下手即先提出被迫解除通知，这样就掌握了主动权。
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你好，我是刘江律师，你描述的情况，员工可能需要承担一定的责任，具体的处理方式可能会根据公司的规定和相关法律法规来决定。如果员工对处理结果不接受，可以向公司提出申诉，或者寻求法律帮助。如果公司以这个行为对员工调岗处理，但并未和员工达成一致意见，员工可以向公司提出申诉，或者寻求法律帮助。
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你好，根据劳动合同法的相关规定，可以依法起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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