我有点劳动纠纷想咨询一下，我是一家公司的员工，我所在的专柜下柜了，公司就给我另外分了个柜，因为我当时头部意外受伤剃了头发不能在商场里上班，请求公司给我调到街店，公司说安排一下叫我在家等消息，过了快1个月都没给我消息，我就打电话给公司说我的伤以好了可以上班了，公司的领导说给我安排工作叫我等消息，可我始终都没有等到消息就又打电话去可还是那句话，过后我在打电话去时公司的人就说我们督导不在等等。和我类似的还有几个同事，我们就到公司找我们经理，经理说具体事情不清楚叫我们找督导，我们找到督导后他还是说我会安排的，我们又问我们没上班的期间我们的保险有没有给我们交，经理说你们没上班怎么会给你们交了，
民事相关
2006-03-23 22:48:49
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既然公司与你们没有解除劳动关系，就必须按照法律规定为你们交纳社会保险，年终奖如果其他人有，你们也可以要求给付．长期不安排工作，势必导致你们收入受影响，但在没有解除劳动关系前，无法主张经济补偿金．建议你们给公司去书面的要求安排工作的函，并要求在一定的时间内给予答复．另外，你合同到期继续工作应当视为公司默认与你的劳动关系继续，不能说是自动终止．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
