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想咨询一下在公司上班贵重物品丢失了公司会赔偿吗

劳动纠纷
2024-03-03 00:44:40
共有4位律师解答
  • 建议调监控是否有第三方的侵权
  • 公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务,那么单位就需要基于平时受益于该丢失物,而给予适当的补偿。如果丢失物品与工作无关,那么单位就不需要承担责任。
    拾得遗失物的人需要返还拾得遗失物,并且需要返还给权利人。而且拾得人需要及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第七十九条
    拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。


  • 法律分析:公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务,那么单位就需要基于平时受益于该丢失物,而给予适当的补偿。如果丢失物品与工作无关,那么单位就不需要承担责任。
    拾得遗失物的人需要返还拾得遗失物,并且需要返还给权利人。而且拾得人需要及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七十九条 拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
  • 公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务,那么单位就需要基于平时受益于该丢失物,而给予适当的补偿。如果丢失物品与工作无关,那么单位就不需要承担责任。
    拾得遗失物的人需要返还拾得遗失物,并且需要返还给权利人。而且拾得人需要及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七十九条 拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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