法律咨询
工厂不给考勤说这个月月初给现在已经把我拉黑
劳动纠纷
2024-03-02 14:44:47
共有4位律师解答
你好,劳动纠纷可以向劳动部门投诉。
你好,具体是什么情况可以展开说一下
你好,方便讲一下大致情况为你解答。
是违法的啊,可以要求公司赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工厂做一个星期不给工资怎么办?
劳动合同纠纷
150
汤楚香律师
广东鸿浩律师事务所
公司不给赔偿金如何处理
01:11
2345
在工厂上班一个月辞职老板不批要如何处理
辞职
16210
上班一个月辞职了老板不发工资能告吗
讨薪
60
被单位口头辞退后,我还继续上班,单位不给发工资
解雇裁员知识
1390
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
任意扣除他人工资,我们怎样才能抱怨和维护自己的权益?
具体是什么情况是公司里面吗
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
我在试用期被公司解雇,公司工资少
你好,依据双方之间协议约定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
向法庭起诉拖欠工资要多少钱?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
公司拖欠工资,在税务app上投诉,显示已经受理。今天第五个工
建议申请劳动仲裁的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
如果美团站长威胁骑手不发工资怎么办?
投诉或者申请劳动仲裁
月平均工资一万现在降成5000多,工作快4年了
面对月平均工资降低的情况,建议首先查看劳动合同和公司的薪酬政策,了解降薪的原因和依据。如认为降薪不合
本人现在离职了,然后领导说申请了一个名额是算旷离但是不扣旷离
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
我现在急辞工干了一个月但他急辞工要扣我15天工资
扣工资是不合法的,你当时入职签的劳动合同是怎么写的,试用期提前三天提出离职
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州债务债权律师
宿州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州交通事故律师
苏州刑事辩护律师
苏州劳动纠纷律师
宿州房产纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
宿州合同纠纷律师