离职后公司没有按时发补偿款
劳动纠纷
2024-03-01 23:11:39
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离职后公司没有按时发放补偿款，这是一个涉及到劳动者权益的问题。根据我国的劳动法规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者支付经济补偿。如果公司没有按时支付补偿款，劳动者可以采取以下措施：
与公司协商：首先，劳动者可以尝试与公司进行协商，了解补偿款未支付的原因，并要求公司尽快支付。在协商过程中，劳动者可以保留相关的证据，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。
申请劳动仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供相关的证据，如劳动合同、离职证明、工资条等，以证明自己的权益受到了侵害。劳动仲裁委员会将会对双方的争议进行调解和裁决。
提起诉讼：如果劳动仲裁委员会未能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的补偿款。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。
无论采取哪种方式，劳动者都应该保留好相关的证据，以便在维权过程中有力地证明自己的权益受到了侵害。同时，劳动者也应该了解相关的法律规定和程序，确保自己的维权行动是合法和有效的。 -
1、确认确已完成离职相关工作的移交及手续后，电话联系或亲自去公司找人力资源部负责人，请他给个说法，是什么原因这笔补偿金还没有付给你；
2、保存好相关资料的原件，做好去劳动仲裁委员会仲裁他们的准备；
3、这笔钱一定是你的，当然我还是建议最好在沟通一下，万一是公司财务或者那个部门负责人忘记了这个事情，没有为你办好呢？所以尽量先沟通嘛，先了解了这个事情再确定是否去劳动仲裁委员会仲裁。 -
你可以先跟该公司沟通协商解决，并保留相关证据；若无果可依法申请劳动仲裁或寻求律师帮助。切记保存工资条、合同等资料。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
