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16岁可以在酒吧干活吗?可以招16岁的吗?

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2024-03-02 22:53:22
共有7位律师解答
  • 你好,年满16岁的未成年人可以去酒吧工作,但是需要注意的是,根据《未成年人保护法》第61条的规定,营业性娱乐场所、酒吧等不适宜未成年人活动的场所,已满16周岁的未成年人不宜在这些场所工作,因为这可能会对未成年人的思想行为造成不良的影响1。此外,法律对未成年人的工作有限制,禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动,以保障未成年的身心健康2。因此,虽然16岁以上的未成年人可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
  • 满16周岁就可以,16岁可以在酒吧干活,《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
  • 您好,满16周岁是可以工作的,但是根据我国法律法规,未满18岁的未成年人不得在娱乐场所工作。
  • 你好!!年满16岁可以去酒吧工作的
  • 上午好,未成年不可以在酒吧入职
  • 年满16岁可以去酒吧工作

  • 一、可以招16岁的员工吗
    1、可以招16岁的员工。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。
    2、法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
    国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
    禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    二、招收童工可能会产生什么后果
    招收童工的后果如下:
    1、每月处罚5000元;
    2、由市场监督管理部门吊销营业执照;
    3、对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;
    4、如果情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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