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公司有2名问题员工(工龄达到15年以上),每天无所事事,跟部门领导赌气,领导走到哪跟到拿,严重影响部门的生产管理。公司带客户参观生产车间问题员工拍摄视频(未安排人员拍摄视频)。这种行为公司应如何处理?

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2024-03-04 15:11:46
共有9位律师解答
  • 首先,公司需要了解这两名员工的具体情况和背景,包括他们的工作表现、工作态度、个人性格等。同时,也需要了解他们与部门领导之间的矛盾和冲突原因,以便更好地解决问题。
  • 你好,员工不服从安排,可以根据公司规章制度合法辞退s
  • 您好根据您的描述建议进行协商
  • 你好! 这个是可以帮助你的
  • 你好,这种情况需要详细分析
  • 你们之间签订劳动合同没有?建议面谈
  • 双方可进行协商与调解
  • 法律分析:给店长或经理投诉,或商场的管理方的投诉中心。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或检举,有关国家机关必须查清事实,负责处理。
    任何人不得压制和打击报复。
  • 可以依据相关法律为你解答
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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