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员工是灵活就业人员在公司做了快十年了,现公要该员工退休,可社保局说该员工不符合退休年龄

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2024-03-01 10:29:09
共有10位律师解答
  • 您好,煜双律师团为您提供法律服务,员工年龄未达到退休年龄是无法办理退休的。
  • 符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉
  • 您好根据您的描述按照灵活就业退休年龄处理
  • 你的描述比较模糊,是否能讲的更清楚一点
  • 你好!可以去劳动部门 处理的
  • 您好,需要缴纳满15年的呢
  • 应当根据劳动合同约定办理的
  • 你好,可要求单位补缴
  • 灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年,且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
    民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    :《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
    工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
    (一)符合第一条
    (一)、
    (二)、
    (三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
    (二)符合第一条第
    (四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
    同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
    办理退休的流程是什么
    1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
    2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
    3、企业、就业局向当地人社部门申报;
    4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
    5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
  • 你好,你年龄多大,在公司有无购买社保,有无签署劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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