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包工头欠工资，打了欠条，但欠条丢了怎么办？

劳动纠纷

2024-03-06 10:19:35

尝试回忆和记录：首先，尝试回忆起欠条上的具体内容，如欠款金额、欠款日期、还款日期等，并尽可能详细地记录下来。这将为您后续采取法律行动提供重要依据。
那你要提供工作的事实，要提供每月的工资额，以证明欠款的金额，再最好找两个证人证明。
看看还有没有别的聊天记录，结算记录，或者证人证言来主张
考虑进一步收集工作的证据、通过电子证据、证人维权；
可以看下有没有其他的证据材料聊天记录什么的
你好，可以具体沟通下案件细节的c
你好那包工头还承认这个钱嘛、
您好。当时的沟通记录有保存吗？
这种情况有没有复印件或者图片
你好这边具体情况描述一下
遇到欠薪问题，最好的方法就是拿着你上班打卡的记录、工资流水、聊天记录等用工证据找劳动部门，可以在劳动部门提起劳动仲裁，要求用工方支付工资。其次可以拿着用工证据找法院提起民事诉讼。
如果债务人配合，欠条丢失后可以找债务人重新补签欠条。如果债务人不配合，要收集其他证据证明双方之间的借贷关系，如果通过现金支付支付给借款人的，需要调取取款的记录，如果借款时有人在场，可以在诉讼中申请证人出庭作证；搜集到相关证据后可以向法院起诉要求对方履行还款义务。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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