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离职员工擅自更改了CRM客户的信息，造成客户信息不真实而给客户造成损失，可以仲裁吗？

劳动纠纷

2024-02-29 20:17:34

能的，可以通过劳动争议仲裁机制主张权利。同时追究其法律责任和雇主可能存在的管理疏漏责任。
公司员工如果违反了公司规章制度，故意给公司造成严重损失，可以要求该员工进行赔偿。
你好，如果离职员工故意损坏公司设备，那么这属于不当行为，应当承担赔偿责任。
客户有权利要求公司进行赔偿，离职员工需要承担相应的责任
如果确认是员工擅自修改的信息从而造成损失的可以进行起诉
您可以起诉要求其承担相应的责任，赔偿相应的损失。
请您具体说明给公司造成多大损失
这应该是得通知诉讼解决
可以的给公司造成重大损失可以仲裁
您好，如果给公司造成了经济损失，可以仲裁要求赔偿。
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