你好，公司扣除离职员工年度内发放的工龄工资合法吗
劳动纠纷
2024-02-28 14:26:50
共有5位律师解答
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公司扣除离职员工年度内发放的工龄工资是不合法的。如果公司拖欠或未足额支付劳动者的工资，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。
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可以依法维权， 投诉举报， 进一步沟通我
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果是快辞，书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
