您好，我月薪 12000， 入职 7 个月 未签合同，未购买社保，并且拖欠工资 6000+ 能通过起诉要求双倍赔偿嘛？
劳动纠纷
2024-02-28 17:12:30
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仲裁起诉都是你的权利，关键是看是否有充足的证据支撑，建议带着你现有材料当面咨询律师，再选择具体的维权措施
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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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这两个事情均可以去劳动监察部门投诉举报的，没有签订劳动合同可以要求赔偿两倍的工资，时间是一年。没有缴纳社保金同样要求经济赔偿的。
没有工资条，其他证据也是可以的，比如工作照、工作衣、同事的证词证言等等均可以作为证据的。
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12000，入职7未签合同，未购买社保，并且拖欠工资6000+能通过起诉要求双倍赔偿嘛？
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但学校未给2月工资及未缴纳社保，且入职期间没有劳动合同和工资条，可以申请双倍赔偿吗
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12000，入职7未签合同，未购买社保，并且拖欠工资6000+能通过起诉要求双倍赔偿嘛？
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