未续签劳动合同,是自己提前劳动仲裁,还是找律师比较好
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上午好,这个是可以帮助解决的,是在哪里的纠纷案件呢,有没有需要解决的案件呢
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你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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你好,你确定自己能搞定的话可以不委托律师
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你好 ,可以委托律师介入申请仲裁
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未签劳动合同是有诉讼时效的。
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你好,可以找律师处理劳动仲裁
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你好,未续签合同多长时间了呢
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您好,您可以找律师协助办理
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你好马上回复你解决问题t
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劳动合同期满用人单位不续签的可以申请仲裁。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民
共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动合同到期,如果当事人决定续签但是没有及时签订新的劳动合同的,可以申请仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同到期,如果当事人决定续签但是没有及时签订新的劳动合同的,能够申请仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能够向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
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你好,先自己仲裁吧委托一个也行
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你好,有相关材料直接走劳动仲裁都行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。