我父亲因为年龄大被工厂辞退，我父亲今年65岁，在工厂工作14年。工厂也没有给我父亲买社保。这样是违法的吗？
劳动纠纷
2024-02-28 15:05:14
共有9位律师解答
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你好，根据《劳动法》的相关规定，用人单位在辞退员工时，需要遵循合法、公正的原则。如果用人单位以员工年龄大为由辞退员工，但辞退的依据是员工的工作问题、错误或合同到期等其他合法合理的理由，那么这种辞退行为可能是合法的。然而，如果用人单位没有合法合理的理由，仅仅因为员工的年龄较大就辞退员工，那么这种行为可能是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工按时缴纳社会保险费用。如果工厂未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求工厂补缴，并且可以以此为由解除劳动合同，并要求工厂支付经济补偿金。此外，如果工厂逾期不改正，还可能面临社会保险行政部门罚款的处罚。
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你好，可以起诉公司，要求公司承担相应的赔偿。
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违法 社保公司必须交 这是法律规定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
