我老公90年抵职特招的临时工,他父亲98年到退休年龄了，才给他转正,可是我老公2022年也到退休年龄了，才发现档案里少算了9年的工龄.请问该怎么办
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2024-02-28 10:19:12
共有2位律师解答
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针对你老公工龄少算的问题，建议你们采取以下措施：
尽快与雇主或人力资源部门联系，说明情况并请求核实工龄记录。提供所有可能的证据，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明你老公的实际工作年限。
如果雇主或人力资源部门无法解决问题，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。这些机构可以对雇主进行调查，并帮助你老公维护自己的权益。
如果以上途径都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。请咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以便采取法律行动来维护自己的权益。
需要注意的是，具体的解决方案可能因地区和具体情况而异。因此，建议你们在采取行动之前先了解当地的法律规定和程序，以免浪费时间和精力。同时，也要保持耐心和冷静，尽可能地与相关方面进行沟通和协商，以达成一个合理的解决方案。 -
首先可以查询您老公的社保记录，看是否有对应的工龄记录。如果社保记录与档案中的记录相符，可以证明这9年的工龄问题出在档案上。
追问：他是90年抵职招工的 ，没有交社保到99年他父亲退休的时候才交的社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
