法律咨询

工伤回公司上班，公司不让加班。工资比以前少了百分之三四十。这种情况我该怎么办

劳动纠纷

2024-02-29 15:28:04

你好，调整员工的加班时间实行8小时工作制，属于企业生产经营自主管理权的体现。建议收集更多公司违法的证据，再进行维权。
可以协商与公司管理层协商
你好，可以走被迫离职的。
你好，有没有签过合同呢？
工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
工伤期间有加班工资。如果用人单位安排工伤职工加班的，应当依法向其支付加班工资。加班工资应区分工作日、休息日和法定节假日，按照不低于职工工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：加班后公司不给加班费，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁索要加班费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
你好，有没有签过合同呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班是否违反劳动合同法

劳动合同纠纷 185

被公司领导强制调岗，不服从原因是绩效工资比原工资少几千，现在

这个有什么证据，可以走被迫解除合同。

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

加班期间受伤算工伤吗

加班期间受伤算工伤吗

01:30

单位能强制要求员工加班吗

劳动合同纠纷 155

轻微的伤可以做工伤认定吗

劳动合同纠纷 2200

我不在公司上班了，但每月公司都给我发工资，我该怎么办

回公司上班去吧好公司

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工伤平均工资是否包括加班费

工伤平均工资是否包括加班费

01:40

补休后企业是否需要支付加班费用

劳动合同纠纷 560

我们在工厂上班，不想做了，老板要扣百分之三十工资，我们该怎么

无故扣除工资是违反劳动法与劳动合同法，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

公司克扣工资仲裁申请书

公司克扣工资仲裁申请书

我们公司每个月少发工资，几十到一百多二百，每次都说下个月不补

工资少发了公司不给补的，属于违规的行为，当事人可以通过以下方式解决。首先向当地劳动监察部门投诉，要求

公司三个多月不发工资，五一假期加班还是和平时一样。我该怎么办

法律分析：公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法

我上二十多天的班，公司不给工资怎么办

做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 100

我们公司老板51劳动节不给3倍工资，还说有意见的明天就不用上

法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 80

在保安公司上班，中途保安公司退出第三方，各种原因克扣工资，还

是否与保安公司有劳动合同，对于工资如何约定的。

工伤10级，是打官司好还是私赔4万好？

已经做鉴定了吗?医疗费用了多少了，是自己垫付的吗

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 60

走工伤和不走工伤的区别

走工伤有保障，不走则无。走工伤：1.及时报告事故；2.提交工伤认定申请；3.配合调查。不走工伤：1.

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

拆迁补偿 75

王律师您好！申请劳动能力鉴定本人去需要什么材料或公司出什么证

申请劳动能力鉴定时，应准备相关材料，包括申请书、诊断证明、病历、身份证明等。提交至劳动能力鉴定委员会

终止买房合同怎么办理

房屋买卖 55

每个月三级残疾的费用是多少？

你好，是怎么受伤的

指使他人违法占地犯什么罪

征地补偿 70

拓骨骨折怎么走公伤？

拓骨骨折可按工伤流程处理：1.及时报告事故并寻求医疗救助；2.向所在单位提出工伤认定申请；3.配合劳

我的哥哥下班三个小时后，在出租房里，突发脑干出血，公司需要赔

你好，可以要求对方赔偿

工伤鉴定与人生伤残鉴样，鉴定结果一样吗？

您好，这是两种不同的鉴定

你好我干活的时候脸部受伤了，现在快两个月了，想私了的咨询一下

你好请说下事情具体情况1

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州合同纠纷律师宿州合同纠纷律师苏州婚姻家庭律师苏州房产纠纷律师苏州公司法律师宿州公司法律师苏州交通事故律师苏州劳动纠纷律师苏州债务债权律师宿州房产纠纷律师苏州刑事辩护律师宿州劳动纠纷律师