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你好,我2月16通知辞职,中途家里母亲生病,再次说辞职可以批吗我得走。领导说批不了可以请假没说天数先请着。我打算再家工作方便照顾家里。我请假回去可以辞职吗?

劳动纠纷
2024-02-27 01:24:22
共有3位律师解答
  • 法律分析:辞职期间可以一直请假到离职那天,但是是有分情况的。一是事假单位有权不同意。二是病假的话,单位是在自己的规章制度里有所规定的,要根据单位的规章制度执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
  • 递交辞职信后可以随时请假,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
  • 提出辞职期间可以一直请假到离职那天,但是是有分情况的:
    1、事假单位有权不同意。
    2、病假的话,你们单位可以在自己的规章制度里规定,必须是什么资质的医院证明才有效。员工在递交辞职申请之后,请假并不影响员工的离职时间,前提是单位必须批准员工请假。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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