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已经申请劳动仲裁解除劳动关系，公司还在发邮件说我没上班打卡违反了劳动合同

劳动纠纷

2024-02-27 22:51:30

您好，这是公司保留不是主动辞退你的，是你自己要走的
可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
你好，你是在公司提交辞职单了吗，。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
法律分析：劳动仲裁电话12333，依照相关法律规定如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同的也可以直接去去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商登记信息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
当事人对劳动仲裁不服，可以到劳动合同履行地地或者用人单位所在地的基层人民法院起诉；但如果单位有证据证明仲裁裁决确有错误，要申请撤销的，则可以到劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
根据提供的参考资料，你已经采取了合法的途径来解决劳动纠纷，并且你的解除劳动合同的主张已经在仲裁程序中得到确认。如果公司继续发邮件指控你违反劳动合同，你可以向仲裁机构提供相关证据来支持你的辩护。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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