我是国企上班，安排上24修24小时工作，这个超老工资怎么算呢，谢谢
劳动纠纷
2024-02-26 09:09:51
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你好，合法的。虽然国家规定的是八小时工作制，但是如果是特殊岗位，连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。法条根据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。追问：我们单位都是正常早八晚五上班，只有我们俩人上24休24小时，肯定没有经过劳动行政部门批准，确认是超老，超老的时间申请加班费补偿，这个加班费怎么计算，现在已经七年了
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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