您好! 我是一名教师,在私立的景山实验学校任教.时间是从2005年的11月-2006年的3月15号.由于我觉得在学校的付出的劳动与收入不相符,并且到现在一直未和我签定劳动合同;学校在教师工资上有所下调,并未与教师商定;每天10小时的工作强度并没有加班费用,所以我决定辞去工作.并于3月15递交辞职信.同时象校方索取我3月份半个月的工资.校方说不给,并且不批准我的辞职.
涉外纠纷
2006-04-03 11:28:25
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对不起，前几天出差了，现在才回答你提出的问题，针对你没有和学校签定劳动合同，那么你可以提前一个月提出解除劳动关系，另外，学校未经你们同意下调工资应当视为改变劳动条件，属于劳动法法定解除劳动合同的条件，因此你提出辞职是合法的，校方不给工资是违法的，你可以申请劳动仲裁讨要回来。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
