法律咨询

就是公司把双休的双倍调成正常班，符合劳动法规定吗？

劳动纠纷

2024-02-25 12:59:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日三倍工资算4倍吗？

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公司从双休变成单休符合劳动法吗？

公司从双休变成单休是不违反劳动法的，但是劳动法规定劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时，如果公司

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双休变单休是否违反劳动法

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请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1833

公司安排人员休息，但扣除我们的双倍工资，这符合劳动法吗？

法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双

劳动法解除劳动合同

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公司老是用双倍工作日，调正常班，这符合劳动法？？

单位调整工作时间段合法，根据《劳动法》，企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可

公司总是把员工的休息日和平日上班对调，不给双倍加班费，这种行

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试工七天，忽然离职，试工七天是没有工资的，后面因员工的问题，

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合同签订5天8小时，薪资结构里也包含了加班费，后期公司强制要

应该支付加班费的，否则是违法的。

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