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离职员工举报公司未按实发工资缴纳社保，经社保局稽查后，公司已经补缴，但是该员工拒绝补缴纳个人部分，应该怎么要回公司替他缴纳的个人部分社保费用？

劳动纠纷

2024-02-26 16:11:06

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律师解答共有11条

您好，煜双律师团为您提供法律服务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险具有法律强制性，这部分已经缴纳的是不能退回的。

孙先格律师

2024.02.26 11:28:19 解答

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公司可以起诉要求员工支付个人缴纳部分。

韦金玲律师

2024.02.26 16:11:06 解答

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您好根据您的描述仲裁法院诉讼

郑登卿律师

2024.02.25 10:17:40 解答

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您好，您这边先和员工沟通缴纳

镇平律师

2024.02.26 09:38:10 解答

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您好，可以提供专业法律咨询

姜锋律师

2024.02.25 10:32:17 解答

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您好可以通过起诉员工要回

阳贻峰律师

2024.02.25 10:40:30 解答

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可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明本人是公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故不论劳动者是否离职，都可以要求公司补缴社会保险，根据最高人民法院相关司法解释的规定，如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。对具备前述最高法院司法解释的情形，可通过申请劳动仲裁或者诉讼方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

平台法律顾问团队

官方

2024.02.25 09:49:53 解答

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公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

找法网咨询顾问

2024.02.25 09:50:14 解答

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公司未按实际工资缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

劳动纠纷律师团队

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2024.02.25 09:50:36 解答

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我们可以代为起诉，维护你的合法权利

罗水平律师

2024.02.25 21:02:08 解答
你好！这个行为是不合法的

刘斌律师

2024.02.26 10:34:15 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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