法律咨询
你好,用人单位辞退我怎么办违约
合同
劳动纠纷
2024-02-25 08:40:57
共有4位律师解答
主张经济补偿金或赔偿金。
用人单位违约的处理办法:可以由双方当事人协商处理。但是用人单位应当按照合同当中对于合同违约的相关约定,承担相应的
违约责任
并且支付劳动者相应的经济补偿金。法律依据:《
劳动合同法
》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
民法典
》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
劳动合同违约怎么处理,要看违约的主体是用人单位还是劳动者,其次还要看是否有免责事由。若是用人单位无过失性辞退劳动者的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哪些情况下用人单位可以提前解除劳动合同
劳动合同纠纷
420
你好,跟劳务签了合同违约了如何办?
劳动合同违约的处理如下: 1、劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。用人单位约定违约
人咨询过
继续咨询
违约合同协议书范文
合同范本
324
徐立锋律师
广东知著律师事务所
提前解除劳动合同的情况有哪些
01:00
2345
哪些情况下,用人单位可以要求提前解除劳动合同
劳动合同纠纷
40
辞退员工提前一个月告知就可以不用付赔偿金吗
辞职
7992
你好工作合同老板违约怎么办
您好,是什么时候的合同
人咨询过
继续咨询
违约解除施工合同协议范本
拆迁承包
324
企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗
劳动合同纠纷
720
你好我签的合同,我现在违约了怎么办
晚上好,是什么合同呢,关于违约的问题,我可以告诉你正确的解决方法,需要帮助,请点采纳
人咨询过
继续咨询
协议书违约赔偿(北京商品房预售合同)
足彩缩水
324
你好,用人企业合同违约了怎么办
按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
你好,托管公司违约,我怎么解除合同?
违约是指合同当事人违反合同义务的行为。违约只是解除合同的一种原因。合同解除因一方当事人根本违约致合同
人咨询过
继续咨询
我们被公司解雇了。我们只有证据证明主任解雇了我们,我们该怎么
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
如果在没有签的合同的情况下,老板临时辞退员工怎么办?
没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店工作,试用期一个月,干了五天老板突然告诉我不合适要
法律分析:在试用期内不合格公司可以辞退,但工资需要支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十
在火锅店干了一个半个月未签劳动合同被无故辞退有经济补偿吗?
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除
工期未满半个月老板把我辞退了没签劳动合同现在工资还没给我请问
就算是你的亲戚,你也应该公司公办,既然说好给你补偿的,现在不给,你可以通过劳动部门去申请仲裁,维护自
我在公司工作了9年,到了50岁公司要辞退我有什么补偿?
申请劳动仲裁为好的
新劳动法辞退员工补偿的规定是什么?
通过劳动仲裁解决
社保还差十五月被公司辞退,单位让我在解除/终止劳动合同证明书
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权