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在单位被欺负，患上了抑郁症

劳动纠纷

2024-02-26 15:52:56

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

追问：患上抑郁症，单位应该负怎么样的责任
你好，被欺负建议尽快报警处理的。
抑郁症是否是由于工作引起的，劳动者是可以任何时候与单位解除劳动合同，正式员工需提起30日告知，具体可以来所里详谈
女职工权益受侵害时可以向当地劳动保障监察机构提出申诉，要求用人单位停止侵害；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。
《劳动法》第七十七条法律依据：《劳动法》第七十七条
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
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