员工2015年入职，2016年4月买社保，现在要求企业补缴15年那一部分，请问是按照现在的基数补钱，还是15年基数补钱呢？
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2024-02-26 10:08:05
共有5位律师解答
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你好，如果员工要求企业补缴2015年的社保，那么补缴的基数应该是按照2015年的社保政策规定的基数来确定的。追问：员工不肯按照15年基数补怎么办
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你好，上述情况，请问公司是否愿意补缴追问：企业愿意补缴15年企业部分社保
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法律分析：可以补缴，具体政策如下：
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律依据：《中华人民共和国公司法》
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照
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