我在一家民营企业上班，近一年来公司的情况很不稳定，管理上也有很多问题，但作为一位普通员工又能怎么样呢？我们现在的工资才发到2005年11月份。余下的到现在也没有发。
涉外纠纷
2006-03-26 14:17:32
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拖欠工资可以通过劳动仲裁解决；用人单位无故解雇员工，仍可通过劳动仲裁保障自己的权利。
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请问：我知道可以向当地劳动部门申请仲裁，公司应该给我们按25%的赔偿金支付给我们。但是我想问的问题是：1、如果我们拿到工资了，会不会被老板找理由解雇？2、
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1：他定的违约金数额是否过高？2：如果我想申请劳动仲裁，是要等到我的正式离职时间还是现在就可以申请？3：申请劳动仲裁是否可以或者有必要请律师代理？4：如果我的正式离职时间到了，我去转关系，调档案，如果
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律师： 您好！ 请问：我知道可以向当地劳动部门申请仲裁，公司应该给我们按25%的赔偿金支付给我们。但是我想问的问题是： 1、如果我们拿到工资了，会不会被老板找理由解雇？ 2、
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请问：我知道可以向当地劳动部门申请仲裁，公司应该给我们按25%的赔偿金支付给我们。但是我想问的问题是：1、如果我们拿到工资了，会不会被老板找理由解雇？2、
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