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你好,我是签了合同,没上岗,没工作,这算违约吗?

合同纠纷
2024-02-23 23:11:46
共有4位律师解答
  • 你好,你这边可以说下情况


  • 法律分析:如果有不可抗力等原因造成无法去上班,不构成违约。由单位按照内部管理制度处理,算不上违约。,从《合同法》的角度来说,如果双方已经建立劳动关系,而劳动者无故不履行劳动义务的话,属于违约,员工不需承担违约责任
    法律依据::《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
  • 首先要看你签的是什么合同,如果是劳动合同,可以请求劳动争议仲裁或者诉讼。还有就是要看你合同的内容中是否约定违约的内容,一旦违约有哪些法律救济途径,即解决合同争议纠纷的途径。
    法律依据:《中华人民共和国民法典
    第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
  • 您好,依据合同约定处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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