实习期过了却不给转正
其他
2024-02-24 11:00:48
共有11位律师解答
-
实习期结束后，公司未能给予你转正的机会，这确实是一个令人失望的情况。面对这种情况，你可以采取以下步骤来应对：
沟通了解原因：首先，建议你与直属上级或人力资源部门进行沟通，了解未能转正的具体原因。这有助于你更好地理解公司的决策，并为你未来的职业发展提供指导。
反思自身表现：在了解原因后，回顾自己在实习期间的表现，看看是否有需要改进的地方。如果确实存在不足，那么你可以针对这些问题制定改进计划，以便在未来的工作中更好地发挥自己的优势。
寻求内部机会：如果公司暂时无法提供转正机会，你可以询问是否有其他适合你的岗位或项目。这样，你仍然可以在公司内部发展，积累更多的经验和技能。
外部寻找机会：如果公司确实无法为你提供转正机会，并且你也没有找到其他适合的岗位，那么你可以开始寻找外部的工作机会。在寻找新工作时，务必对自己的职业目标和发展方向有清晰的认识，以便找到最适合你的工作。
保持积极心态：面对挫折和失望，保持积极的心态是非常重要的。你要相信自己的能力和潜力，相信自己能够找到更好的机会和发展空间。同时，也要学会从失败中吸取教训，不断提升自己，为未来的职业生涯做好准备。
总之，当实习期结束后未能获得转正机会时，关键是要保持冷静、理性地面对现实，并采取积极的措施来应对。通过沟通、反思、寻求机会和保持积极心态，你一定能够找到适合自己的职业发展道路。 -
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合
同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试
用期过了的工资标准发放。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 -
如若超过实习生试用期限仍未得到正式岗位转换通知，则应要求单位明确原因并尽快就轉正事宜进行商谈或提出书面请求，在协商无果时可考虑寻求
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
