员工的薪资组成部分：基本工资+餐补+交补+通讯补贴+绩效 ；之前都是以银行转账的形式发放以上工资金额的 。现在公司准备把补贴类的如餐补、交补、通讯补贴的金额变成充值到那种福利APP里让员工兑换相应价值的内容产品，像是直接在里面点外卖、加油、买东西这种的形式。后续会再配套相应的制度。请问员工可以拒绝吗
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2024-02-25 13:45:21
共有11位律师解答
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你好，公司这么做是可以拒绝的。根据《工资支付暂行规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。同时规定，工资必须以货币的形式发放，且不得已实物或有价证券代替。有疑问可以继续联系我哦。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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您好公司改变合同内容需要与员工进行协商，员工可以拒绝
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
