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离职后被要求返工

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2024-02-23 16:06:06

离职后被要求返工，这取决于你与雇主之间的合同和协议，以及当地的劳动法规。
一般即认为双方已经在发送通知后即解除劳动关系。
您好，离职后被要求返工您可以拒绝。
你好，详细情况是怎么样的
你好可以拒绝公司反攻的

追问：要求我们返工，不返工就扣工资
离职后马上退还，如果没有退，可以申请劳动仲裁，要求支付押金，支付双倍工资，补交社会保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
用人单位拒办退工手续的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析：离职后马上退还，如果没有退，可以申请劳动仲裁，要求支付押金，支付双倍工资，补交社会保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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